Tempo per la vestizione: è prevista la retribuzione?

 

Allo scopo di valutare se sia necessario retribuire il tempo occorrente per la vestizione degli indumenti lavorativi, è doveroso fare riferimento alla disciplina contrattuale specifica. Nelle ipotesi in cui al lavoratore sia lasciata la possibilità di scegliere il tempo ed il luogo in cui porre in essere le operazioni di vestizione, la retribuzione deve essere esclusa.  

 

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 1352/16; depositata il 26 gennaio)

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