Le ore di guardia con obbligo di reperibilità e di recarsi nel luogo di lavoro in tempi brevi costituiscono “orario di lavoro”.

27/02/2018

La mancanza del progetto determina l’automatica conversione del contratto in rapporto di lavoro subordinato.

26/02/2018

Risarcibile il danno cagionato al lavoratore per straining.

21/02/2018

Il Datore di Lavoro non risponde dei danni da infortunio del lavoratore che ponga in essere condotte non rientranti nell'ambito della prestazione...

09/01/2018

Al lavoratore con contratto di formazione e lavoro assunto dalla P.A. spetta la retribuzione per le mansioni “di fatto” svolte.

09/01/2018

Troppe trasferte, gastrite per il dipendente pubblico: sì all’indennizzo e al risarcimento

05/01/2018

Licenziato dopo due anni dal fatto: al lavoratore spetta la sola tutela indennitaria.

04/01/2018

Bando ISI, l’INAIL mette a disposizione più di 249 milioni di euro per la prevenzione.

26/12/2017

Lavoro: Cassazione, la P.A. deve assumere chi ha superato il concorso.

22/12/2017

Nessun comportamento abnorme del lavoratore che tiene una condotta rientrante nelle sue attribuzioni.

18/12/2017

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26/02/2018

Nessun comportamento abnorme del lavoratore che tiene una condotta rientrante nelle sue attribuzioni.

18/12/2017

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27/02/2018

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Erroneo distacco: il fornitore è tenuto a risarcire il danno non patrimoniale subito dall’utente

03/01/2016

Avv.

dal sito Diritto&Giustizia.it (Corte di Cassazione, sez. III Civile, sentenza n. 25731/15; depositata il 22 dicembre)

Il disagio subito dall’utente di una fornitura di energia elettrica per la interruzione del servizio per un periodo di quasi un mese, svolgendo nel locale in questione anche la sua attività professionale e sebbene egli avesse provveduto al regolare pagamento delle bollette, deve essere risarcito anche con applicazione del criterio di liquidazione del danno in via equitativa ex art. 1226 c.c..

(Corte di Cassazione, sez. III Civile, sentenza n. 25731/15; depositata il 22 dicembre)

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