09/01/2018

PRINCIPIO DI DIRITTO

Alla stregua dell’art. 2087 c.c. non è ipotizzabile a carico dell’imprenditore un obbligo di sicurezza e prevenzione anche in relazione a condotte del dipendente che, pur non rientranti nella nozione di inopinabilità e di abnormità, siano state post...

09/01/2018

PRINCIPIO DI DIRITTO.

«Nell’impiego pubblico contrattualizzato, ai sensi del combinato disposto degli artt. 36 d.lgs. n. 165/2001 e dell’art. 3, comma 5, d.lgs. n. 726/1984, qualora il lavoratore assunto con contratto di formazione e lavoro venga assegnato a mansioni di...

Trasferte di lavoro a ripetizione, con annessi lunghi viaggi e pasti consumati fuori casa più volte la settimana. Lo stress subito dal dipendente pubblico – a disposizione del Ministero dei Trasporti – si è concretizzato in una gastrite cronica, che, secondo i Giudici,...

Il principio sul licenziamento e ritardo della contestazione. La Suprema Corte, in riferimento al caso di specie, afferma dunque il principio secondo cui «la dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all’accertamento di un ritar...

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