Il lavoratore non deve provare la colpa del datore, ma la violazione delle regole di condotta.

Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti di carattere persecutorio - illeciti o anche leciti se considerati singol...

Cassazione Civile, Sez. 3, 03 ottobre 2016, n. 19653 -

Presidente: SPIRITO ANGELO Relatore: PELLECCHIA ANTONELLA Data pubblicazione: 03/10/2016

Fatto


1. G.P. convenne in giudizio generali assicurazioni S.p.A., Espose l'attore che aveva prestato la propria attività lavora...

Please reload

Post in evidenza

Contagio da COVID-19 e Infortunio Sul Lavoro.

March 31, 2020

1/10
Please reload

Post recenti
Please reload

Archivio
Please reload

Cerca per tag

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Seguici
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square