31/03/2020

Il d.P.C.m. n. 70 del 17 marzo 2020, all’art. 42, comma 2, prevede, sia per il lavoro privato che pubblico, l’equiparazione ad un infortunio sul lavoro le ipotesi in cui sia accertata l’infezione da Covid-19 del dipendente “in occasione di lavoro”.

La tutela dell’...

In linea generale le assenze del lavoratore le quali siano dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malattia di cui all'art. 2110, c.c, sono computabili nel periodo di comporto. Infatti, a...

25/03/2020

Il licenziamento per ritorsione costituisce lʼingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento legittimo del lavoratore colpito con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato lʼunico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fo...

Il tempo di guardia passato dal lavoratore nel proprio domicilio con l’obbligo di reperibilità e il vincolo di recarsi nel luogo di lavoro entro un breve termine restringono considerevolmente la possibilità per il lavoratore di compiere altre attività e devono perciò e...

26/02/2018

La Suprema Corte di Cassazione conferma il principio di diritto più volte ribadito, alla cui stregua Il contratto di lavoro a progetto, disciplinato dall'art. 61 d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, ("ratione temporis" applicabile, nella versione antecedente le modifiche...

Lo stress forzato inflitto al lavoratore dal superiore gerarchico configura una «forma attenuata di mobbing» definita straining, che giustifica la pretesa risarcitoria ex art. 2087 c.c. (Tutela delle condizioni di lavoro).

Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza 22...

09/01/2018

PRINCIPIO DI DIRITTO

Alla stregua dell’art. 2087 c.c. non è ipotizzabile a carico dell’imprenditore un obbligo di sicurezza e prevenzione anche in relazione a condotte del dipendente che, pur non rientranti nella nozione di inopinabilità e di abnormità, siano state post...

09/01/2018

PRINCIPIO DI DIRITTO.

«Nell’impiego pubblico contrattualizzato, ai sensi del combinato disposto degli artt. 36 d.lgs. n. 165/2001 e dell’art. 3, comma 5, d.lgs. n. 726/1984, qualora il lavoratore assunto con contratto di formazione e lavoro venga assegnato a mansioni di...

Trasferte di lavoro a ripetizione, con annessi lunghi viaggi e pasti consumati fuori casa più volte la settimana. Lo stress subito dal dipendente pubblico – a disposizione del Ministero dei Trasporti – si è concretizzato in una gastrite cronica, che, secondo i Giudici,...

Il principio sul licenziamento e ritardo della contestazione. La Suprema Corte, in riferimento al caso di specie, afferma dunque il principio secondo cui «la dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all’accertamento di un ritar...

Please reload

Post in evidenza

Contagio da COVID-19 e Infortunio Sul Lavoro.

March 31, 2020

1/10
Please reload

Post recenti
Please reload

Archivio
Please reload

Cerca per tag

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Seguici
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square